为进一步健全完善关工委工作机制，确保各项工作顺利开展，结合学校实际，制定如下工作制度：

    一、学习制度

1.关工委（含二级关工委）领导班子成员要坚持政治理论和业务知识学习，不断提高思想理论水平和业务工作能力。

2.学习内容为：习近平新时代中国特色社会主义思想；习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神；党的路线、方针、政策和决议；上级关工委有关文件和指示精神；省内外高校关工委工作经验及相关业务知识。

3.关工委（含二级关工委）领导班子成员每学期至少集中学习1次，全体成员每年集中学习1次。

    4.每年对全校关工委工作骨干开展1次专题培训。

    5.学习培训做到有计划、有记录、有考勤、有总结。

    二、工作例会制度

    1.关工委全体成员会议每年召开1次，会议由关工委主任主持。传达上级关工委和校党委、校行政的有关指示，汇报工作开展情况，安排部署年度工作，征求工作意见建议，进行工作总结表彰。

    2.关工委主任工作会议每学期召开1次，会议由主任或执行主任主持。学习、传达上级关工委和校党委、校行政的有关指示、文件，制定年度工作计划，部署、总结阶段工作，解决工作中出现的各种情况和问题，研究讨论工作中的重大事项。

    3.关工委办公会议每季度召开1次。通报工作、传达上级指示，研究处理日常事务。

    4.如有特殊情况，经关工委主任或执行主任同意，可以召开临时会议。

    三、检查报告制度

    1.关工委（含二级关工委）要做到年初有计划，日常工作有安排，年中有检查，年末有总结。

    2.校关工委每学期应对二级关工委和“五老”关爱团队进行1次检查，了解上级会议精神贯彻落实情况、工作进展情况、典型经验、存在问题等情况。

    3.校关工委应经常向学校党委、上级关工委汇报工作，听取校党委和上级关工委指示，贯彻指示精神，落实工作安排。遇有重大情况及时报告。

    四、文书档案管理制度

  1.做好中央、部委、省、市、学校关工委文件档案管理。  

    2.做好向学校、上级关工委上报的文件、报告档案管理。

    3.做好关工委开展的活动、会议记录、统计数据档案管理。

    4.做好关工委年度工作计划、工作总结档案管理。

    5.建立健全关工委人员信息库。

    6.建立健全离退休老同志信息库。

    五、表彰奖励制度

1.在每年总结工作的基础上，对工作成绩突出的二级关工委、“五老”关爱团队等先进集体和在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”、从事关工委工作的在职先进个人，由校关工委给予表彰奖励，或推荐给上级关工委予以表彰。

2.校级表彰原则上每两年1次。

3.加强先进典型选树学习宣传，为做好新时代关工委工作营造浓厚氛围。